2月17日-18日,新年伊始,武汉东昌公司欣喜迎来了50余名新员工。为帮助新同事较好适应公司文化及岗位工作要求,公司举◆办了线上集中培训班。培训班分为开班仪式、入职培训及结⌒业考试三个部分内容,全体参训学员以饱满的精神状态和学√习热情参与其中,培训达到了预期的效果。
在★开班仪式环节,董事长亲自为新员∞工讲授“入职第一课”,大大鼓舞了新☉员工的士气和干事创业的热情;公司管理层向新员工寄语,为他们送去工作的祝福和期待;签订劳动合同及职业生涯指导人↘拜师环节,将东昌“传帮带”的优良传统进行了较好的传承与延续,体现了公司对新员工的重视与∩关爱。
培训以结业◣考试收尾,通过组织线上测试的方式,对培训ζ效果进行检验,也让学∞员对培训内容进行了重新温故,方便他们ω 加深对培训内容的理解和掌握。在入职培训环』节,公司副总经理、部门总监及业务骨干亲自授课,对公司文化、安全及业务等进行了全面宣导,其中,安全㊣ 方面的培训占了较大的篇幅,体现了公司对安全管理的严格要求,也印证了公司“轻轻、细致、到位”的作业口①号。培训得到了学员的良好反馈,部分新员工自发对授课老师竖起了大拇指。
聚是一团火,散是满天星。集中培训虽然结束了,但学习永无止尽,东昌的新成员来自五湖四海,集中培训结束后也将投入到公司在全国各个项目点的具体工作中▼去。在后续的工作和生活中,公司将继续做好新员工㊣引带和帮扶,促进其不断成长与进步,帮助他们在各自的岗位上发光、发热、做出贡献!
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